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“做”有標準 “評”有依據 “干”有激勵 河池積分化管理激發基層黨員干事熱情

2019-06-18 07:12  來源:廣西日報
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“村里的黨員變化真大。”6月17日,說起河池市黨員積分化管理,都安瑤族自治縣東廟鄉安寧村群眾紛紛點贊。該村是深度貧困村,有黨員30人,長期以來面對脫貧工作辦法不多。推行積分化管理以來,黨員學習認真了,能力提高了,干事創業的激情找到了,創新實施“聯建聯養、互助共養”模式,黨員帶頭養牛500多頭,帶動233戶貧困戶增收致富。

河池市全面推行農村黨員積分化管理模式,采取“年初明目標、季度評積分、分類看表現、年終定優劣”的辦法,給黨員表現打分,激發農村黨員在脫貧攻堅、鄉村振興中作表率、當先鋒。

定標尺,讓“做”有標準。河池市制定《農村黨員積分管理評分辦法》,對黨員參加組織生活、履行義務、服務群眾、發揮作用、遵紀守法等情況進行打分,表現優劣通過積分一目了然。積分化管理分值由基礎分、正向加分、負面扣分組成。參加黨內組織生活、發展產業帶頭致富等行動都能獲得基礎分;為保護國家、集體或他人利益挺身而出,積極參與處置突發事件等行為可以獲得正向加分鼓勵,反之則負面扣分,真正讓黨員發揮作用“看得見、能對比”。

實打分,讓“評”有依據。采取“一季一評、群眾參與、亮分公示”的辦法,通過個人自評、黨員互評、群眾參評、組織評定,按季度評分,亮分公示后確定黨員該季度的表現情況,年終總結并進行民主評議。設立“積分紅黑榜”,形成“后進趕先進,先進更先進”良好局面。按90分、70分、60分劃分檔次,給予“好”“一般”和“較差”評判標準,出臺配套措施獎優懲劣。2018年,全市有147名農村黨員因連續兩年積分在60分以下,年度民主評議為“不合格”,受到組織處理。

重導向,讓“干”有激勵。積分高于90分的黨員獲得優先推薦參與黨內各種評選表彰活動、優先作為村級后備力量培養、優先選派參加外出學習培訓等,激勵先進黨員奮發有為。日前,宜州區三岔鎮合林村黨支部書記需要調整,最終積分較高的韋宏萬被列為推薦對象,并順利當選。村民韋紹獻說:“韋宏萬帶領大家種火龍果,熱心公益事業,我們認可他。”(韋鵬雁 陳磊)

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